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上海世好食品股份有限公司

吉祥餛飩加盟熱線(xiàn)

4001-818-818

關(guān)于我們

2021年

榮獲2020-2021年度連鎖行業(yè)影響力品牌

2020年

獲評(píng)2020中國(guó)名小吃品牌TOP100,2019年度中國(guó)餐飲品牌力百?gòu)?qiáng)企業(yè)

2019年

2019中國(guó)餐飲最值得加盟品牌TOP50,2018年度中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)

2018年

榮獲2018年中國(guó)快餐集團(tuán)十強(qiáng),2017年度中國(guó)餐飲業(yè)十大小吃品牌

2017年

“蝦仁鮮肉餛飩”榮獲中國(guó)金牌小吃稱(chēng)號(hào) 成為中華小吃世博特供品種 被評(píng)為世博餐飲榮譽(yù)企業(yè)

2016年

榮獲“2015年度地方財(cái)力貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”O(jiān)2O戰(zhàn)略布局全面鋪開(kāi)

2015年

投保“食品安全險(xiǎn)及門(mén)店大眾責(zé)任險(xiǎn)”成為上海首批為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)食品安全險(xiǎn)的企業(yè)被評(píng)為“中國(guó)快餐三十強(qiáng)”

2014年

“吉祥餛飩”被評(píng)為“上海市著名商標(biāo)”

2013年

注冊(cè)Wonder(HK)Holdings Limited公司 成為港澳臺(tái)與境內(nèi)合資企業(yè)

2012年

投資1500萬(wàn)、面積約4500平方米的中央廚房建成

2011年

被評(píng)為“2010年中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)”

2010年

被評(píng)為“2009年中國(guó)特許經(jīng)營(yíng)連鎖120強(qiáng)”“薺菜蝦仁餛飩、香菇薺菜鮮肉餛飩”被評(píng)為“世博名特菜點(diǎn)”

2009年

被評(píng)為“上海名牌”

2008年

成立400客服中心,為消費(fèi)者及加盟商提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

2007年

確立品牌VI系統(tǒng),全面建立品牌戰(zhàn)略管理體系

2006年

“蝦仁鮮肉餛飩”榮獲2008年北京奧運(yùn)會(huì)推薦菜品金獎(jiǎng)“蝦仁鮮肉餛飩、香菇薺菜鮮肉餛飩”榮獲“上海名點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)

2005年

被評(píng)為“2004年度中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)”

2004年

被評(píng)為“全國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”

2003年

“蝦仁鮮肉餛飩、香菇薺菜鮮肉餛飩”榮獲中華名小吃稱(chēng)號(hào)

2002年

啟動(dòng)全國(guó)市場(chǎng)布局,進(jìn)駐各大城市

2001年

被評(píng)為“上海市先進(jìn)(私營(yíng))企業(yè)“

2000年

上海世好食品有限公司正式成立同期,吉祥餛飩第一個(gè)中央廚房誕生

1999年

第一家吉祥餛飩店在上海人民路開(kāi)業(yè),以20個(gè)餐位創(chuàng)造了日銷(xiāo)售1000份的業(yè)績(jī)

企業(yè)愿景

Enterprise Vision

致力于獨(dú)特的美食體驗(yàn)
豐富和構(gòu)筑人們美好生活的餛飩品牌

核心價(jià)值觀

Core Value

【以顧客為中心】
【以?xún)r(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向】
【堅(jiān)持自我批判與改善】
【如琢如磨做真材實(shí)料的人和事】

企業(yè)使命

ENTERPRISE MISSION

  • 專(zhuān)注上海特色大餛飩、為消費(fèi)者提供美味、健康、便捷、獨(dú)特的美食體驗(yàn),持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值

  • 為我們的伙伴提供自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),共同創(chuàng)造美好人生。

  • 積極履行公民職責(zé),長(zhǎng)期致力于社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

《吉祥基本法》
十大管理行為準(zhǔn)則

01

以顧客為導(dǎo)向

02

緊貼市場(chǎng)、深入一線(xiàn)

03

從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中不斷汲取養(yǎng)分

04

不做問(wèn)題的傳遞者,只做問(wèn)題的終結(jié)者

05

以目標(biāo)導(dǎo)向的管理才是有效的管理

06

向價(jià)值創(chuàng)造、貢獻(xiàn)者傾斜

07

從英雄中選干部

08

讓干部做表率

09

堅(jiān)持自我批判與改善

10

能上能下的淘汰機(jī)制

五大領(lǐng)導(dǎo)力
Leadership

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